2022年市人大、政协提案涉及市人社局的有8项提案，分别是人大23号提案：关于加强服务监管实现招商引资企业良性发展的建议；人大66号提案：关于招工难及运输道路完善问题的建议；人大67号提案：关于提高企业用工对口率的建议；政协65号提案：关于加快消除城区中小学代课老师长期存在问题和加快补充新岗教师的建议；政协87号提案：关于加强旅游服务队伍建设的建议；政协89号提案：关于建立和规范应城零工市场的建议；政协90号提案：关于进一步加大卫生系统用人自主权的建议；政协147号提案：关于促进我市行业交流，发掘“敬业明星”，打造逐梦新应城的建议。
8项提案中有5项为市人社局主办，3项为协办，目前3项协办提案已将回复交予主办单位，分别是：人大23号提案、政协65号提案、政协87号提案。
关于人大23号提案：关于加强服务监管实现招商引资企业良性发展的建议，市人社局从加强政策宣传，增强部门合力、服务上门，营造良好环境、优化程序、落实政策三方面予以回复。
关于政协65号提案：关于加快消除城区中小学代课老师长期存在问题和加快补充新岗教师的建议，市人社局从加大招考力度、向上申报用编计划，对代课期间表现优秀的代课教师开展专项考录、以购买服务形式聘用幼儿园生活教师（无编制）、不符合纳入编制范围的辞退一批、考录一批四方面予以回复。
关于政协87号提案：关于加强旅游服务队伍建设的建议，市人社局从加强旅游人才培养、搭建校企合作平台、建立旅游服务中心、发展壮大旅游资源四方面予以回复。
我局主办的5项提案将待协办单位提供协办回复后汇总交予人大、政协代表。
应城市人力资源和社会保障局
2022年8月31日